2 éducateurs spécialisés H/F (78)

Pour le service d’Aide à la gestion budgétaire

Le service exerce des mesures d’accompagnement, par décision judiciaire, auprès d’usagers, dont l’objectif est qu’ils se réapproprient une gestion autonome de leurs prestations dans leur intérêt et/ou celui de leurs enfants.

Descriptif du poste

Au sein du service du service d’Aide à la Gestion du Budget Familial (AGBF), vous serez amené.e à exercer les mesures confiées par le juge des enfants :

• Assurer la protection des enfants et la cohérence de la cellule familiale en préservant l’utilisation et la destination des prestations familiales.
• Accomplir un travail d’éducation budgétaire en utilisant, comme outil, la gestion directe des prestations familiales.
• Conduire auprès des parents une action éducative visant la réappropriation de leurs fonctions parentales.
• Élaborer un budget qui tient compte des ressources et des charges du foyer
• S’assurer que la famille bénéficie des droits auxquels elle peut prétendre et du bienfondé de ce qu’elle perçoit
• Élaborer les rapports au juge en vue du renouvellement ou de la fin de la mesure, en effectuant le bilan de la période écoulée et en précisant les nouveaux objectifs.

Profil

Compétences requises :

• Savoir identifier la nature des demandes et analyser les différents éléments des situations
• Savoir adapter les besoins budgétaires en tenant compte des possibilités financières de la famille
• Savoir organiser une intervention socio-éducative individuelle ou collective
• Respecter les échéances

Qualités attendues :

• Dynamisme, adaptabilité, polyvalence
• Autonomie, sens de l’anticipation et de l’initiative
• Rigueur : organisation et méthode
• Maîtrise de soi
• Sens du relationnel
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens du contact, de l’écoute, aptitude à entrer en relation

Formations :

• Diplôme de conseiller en Économie Sociale et Familial, Assistant social ou Éducateur spécialisé OBLIGATOIRE
• CNC Délégué aux Prestations Familiales souhaité

Contrat

• Contrat à durée déterminée / Temps plein / remplacement congé maternité

• Permis de conduire + véhicule indispensable (déplacement 3 jours/semaines en secteurs d’intervention dédiés.)

Salaire et avantages

• Rémunération selon la grille de salaire de la CCN66, reprise d’ancienneté possible

• Mutuelle d’entreprise
• 18 jours de congés supplémentaires

• 35h modulable selon accord d’entreprise

• Congés trimestriels

• Tickets restaurant

• Télétravail

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à l'attention de la Direction

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